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人力资源职能外包
发布时间:2011-10-19    点击数:42852

  随着市场环境的变化,人才竞争的加剧,新政策法规的颁布和用人成本的上升,越来越多的企业感到传统人力资源管理方式和常规人力资源外包形式的局限性。用工风险,人员编制有限,员工胜任力不足,临时用工招聘困难,这些都是人力资源管理者经常遭遇到的困扰。
  人力资源职能外包服务,旨在协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
  职能外包服务是招聘+员工用工风险承担+劳动合同+人事代理服务的综合服务方案。

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  - 劳动合同管理
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