常熟人才－人事外包典型案例：

　　常熟人才合作伙伴A公司（某信息技术公司）是一家专门从事信息技术采集、软件开发的业务性公司，公司拥有员工160余人，公司设有业务部、行政部、财务部三个部门。公司处于快速成长期，而且公司属于业务拓展性公司，专注于客户服务。因此，该公司行政部经理认为：将公司人力资源业务流程外包给专业的人力资源机构处理，不但可以使公司更加集中精力做好业务，而且利用专业人力资源机构规范的操作，可以规避很多不必要的风险。 

　　A公司人事外包项目：1、人事关系的代理 
　　　　　　　　　 　　2、员工工资的代理发放 
　　　　　　　　　 　　3、社会保险、公积金的代理缴纳 
　　　　　　　　　 　　4、社会保险账户的代理年检 
　　　　　　　　　 　　5、代办户口挂靠 
　　　　　　　　　 　　6、录用人员背景调查 

　　A公司反馈：常熟人才利用专业、规范的操作方法、流程；良好的社会公共关系，节约了公司的用人成本，规避了企业在用人过程的风险。公司将各项人力资源基础职能外包给常熟人才，专注于业务开拓后，业务量提升69.5％，成绩卓然。