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人事外包典型案例
发布时间:2012-02-08    点击数:6190

常熟人才-人事外包典型案例:

  常熟人才合作伙伴A公司(某信息技术公司)是一家专门从事信息技术采集、软件开发的业务性公司,公司拥有员工160余人,公司设有业务部、行政部、财务部三个部门。公司处于快速成长期,而且公司属于业务拓展性公司,专注于客户服务。因此,该公司行政部经理认为:将公司人力资源业务流程外包给专业的人力资源机构处理,不但可以使公司更加集中精力做好业务,而且利用专业人力资源机构规范的操作,可以规避很多不必要的风险。 


  A公司人事外包项目:1、人事关系的代理 
            2、员工工资的代理发放 
            3、社会保险、公积金的代理缴纳 
            4、社会保险账户的代理年检 
            5、代办户口挂靠 
            6、录用人员背景调查 


  A公司反馈:常熟人才利用专业、规范的操作方法、流程;良好的社会公共关系,节约了公司的用人成本,规避了企业在用人过程的风险。公司将各项人力资源基础职能外包给常熟人才,专注于业务开拓后,业务量提升69.5%,成绩卓然。 


  部分服务客户