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人力资源全国总包典型案例
发布时间:2012-02-15    点击数:4249

常熟人才-人力资源全国总包典型案例: 


  为常熟C制药公司提供全国人力资源外包服务工作。常熟C制药公司为专业制药研发公司,需要在全国各大中型城市建立自己的营销渠道,所以需要在全国各地招聘营销人员。找到我司后,我们为其制定了一个详细的人力资源总包业务方案,全国各地的人员招聘、入职、培训等全部由我司在各个城市的业务供应商负责,我司作为总的业务承包商,只对C公司负责,其他各个城市的业务供应商对我司负责。实行全国人力资源业务总包后,一方面,C大大减少了用于人力资源方面的成本开支,如果需要到某个城市招聘,我司负责代为联络,厂家人力资源部只需派人到那里进行面试,其余招聘场地、应聘人员都已到位,极大节省了招聘时间和费用。令一方面,各地人员的入职、保险的缴纳,也由我司统一负责,C只需与我司联系,免去与其他城市的沟通联系(各地的政策、法规、缴纳基数不尽相同),从而最大限度的提高了工作效果。

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