一、招聘单位根据岗位需求拟定招聘简章，明确工作内容、应聘条件、薪资待遇等；

二、审核后发布招聘简章；

三、采取现场收取材料或者网上接收简历的方式接受报名，并对应聘人员进行资格审查；

四、对通过资格审查的应聘人员组织笔试，并对笔试成绩进行网上公示，按照笔试排名和招聘简章要求的比例确定进入面试的人员；

五、组织面试，并对面试成绩进行网上公示；

六、组织通过笔试及面试的人员进行入职体检；

七、根据笔试、面试、体检结果，确定拟聘人员；

八、网上公示招聘结果；

九、签订聘用合同，办理聘用手续。