一、招聘单位根据岗位需求拟定招聘简章,明确工作内容、应聘条件、薪资待遇等;
二、审核后发布招聘简章;
三、采取现场收取材料或者网上接收简历的方式接受报名,并对应聘人员进行资格审查;
四、对通过资格审查的应聘人员组织笔试,并对笔试成绩进行网上公示,按照笔试排名和招聘简章要求的比例确定进入面试的人员;
五、组织面试,并对面试成绩进行网上公示;
六、组织通过笔试及面试的人员进行入职体检;
七、根据笔试、面试、体检结果,确定拟聘人员;
八、网上公示招聘结果;
九、签订聘用合同,办理聘用手续。