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问答集
 

办事须知
发布时间:2018-09-12    点击数:38

1、业务咨询

用工单位提出用人需求,我方确认其合法资质,了解企业基本信息及所需人才的具体要求,互相交换意见,初步确定合作意向,相互提供真实可靠的信息,表达彼此合作的诚意。

2、分析考察
    根据用工单位提出的要求,结合企业现有状况,初步制定派遣方案。用工单位需提前告知用工中可能出现的问题和难点,避免后期无法实现而带来不必要的合同纠纷。

3、提出委托方案
    与用工单位协商沟通后,确定派遣方案,并签订《人才派遣服务协议》,明确双方权利、义务,分清法律权责。如有需要,我方可组织招聘、面试、测评,由用工单位确定入职人选。

4、履行合同

办理派遣员工入职手续,签订《派遣员工合同书》,严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定,提供劳务派遣服务。